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本文提出了一套8维度的Skill量化评估框架，通过元数据质量、执行引导清晰度、领域知识密度等指标对Skill进行打分评级，解决了Skill质量难以客观衡量的问题。为提升评估可靠性，设计了多模型交叉验证流程，并适配不同AI工具环境提供四种执行策略。该框架既能帮助开发者识别改进短板，也能辅助用户横向对比选择优质Skill，但需注意其侧重于文档与设计质量评估，并非运行时性能的完整度量。
