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当Claude Code、Cursor等AI编程工具能在3秒生成完整接口时，研发人员的核心价值正从“写代码”转向“做决策”。文章分析了面试官筛选标准的转变，指出复杂问题拆解、技术选型判断、代码审查与风险控制、系统架构掌控、业务技术翻译、兜底救火六种能力将成为新核心竞争力。通过电商大促案例说明，真正的价值在于知道哪里该快哪里该慢，而非单纯写代码。
