置顶 AI时代工程师的困境：效率提升为何带来更重负担？
AI工具在提升工程师效率的同时，也带来了新的挑战与悖论。AI虽然缩短了单个任务时间，却导致工作量膨胀、角色异化为审核员、决策疲劳加剧。工程师面临与概率系统共存的焦虑、工具快速迭代的压力、提示词螺旋陷阱以及完美主义折磨。更严重的是，过度依赖AI可能导致独立思考能力退化。文章最后提出可持续使用AI的策略：设定时间限制、接受不完美输出、区分思考与执行时间、保护认知资源。真正的技能在于知道何时停止，保持可持续产出而非盲目追求效率。...
3月29日晚间，DeepSeek服务中断引热议
DeepSeek的服务出现重大中断，其网页和APP服务均受影响，相关话题登上热搜。...
马化腾公开谈「龙虾」，能启发微信Agent/小米深夜发三款新模型/网易否认使用AI清退外包员工
库克否认退休传言；微信测试图片折叠功能；SK集团预测DRAM短缺将持续至2030年；Kimi发布K2.5技术路线图获马斯克点赞；小米发布三款AI模型；苹果叫停部分AI编程工具更新；网易否认用AI清退外包；蔚来分拆芯片业务寻求外供；乐天AI模型被指套壳DeepSeek；腾讯全年投入792亿押注AI；百度搜索负责人离职；阿里云、百度智能云上调AI算力价格；黄仁勋称Token将成企业预算标配；一加15T发布在即；工信部公布新一批新能源车免税目录。...
吴恩达警告：AI正撕裂职场阶梯，不会用AI的人将被取代
吴恩达指出，AI并非直接取代工作，而是取代了构成工作的具体任务。这导致“阶梯断裂”——AI接管了初级员工的入门级任务，切断了传统的人才成长路径。他提出“工程师效率四梯队”理论，强调经验的价值正在被掌握AI工具的能力改写。未来，使用AI的人将取代不使用AI的人，职业边界将变得模糊，人力外包模式面临终结。真正的机遇在于应用层，用AI解决具体行业问题。他建议个人应尽快动手实践，学会“指挥AI”，而非停留在观望或单纯执行的角色。...